Fondatrice de Mirza Conseil
Deborah Chan Luin Kun
Spécialiste des enjeux d'emploi, de handicap et de non-discrimination en entreprise depuis près de 15 ans, j'accompagne des organisations de toutes tailles dans la structuration et le déploiement de leur politique d'inclusion.
Mirza Conseil est né d'une conviction forte : permettre à chacun d'accéder à l'emploi. Pour y parvenir, j'accompagne les organisations qui souhaitent faire avancer l'inclusion, mais qui se sentent parfois seules face à ces enjeux.
Un parcours enraciné dans le terrain
Depuis près de 15 ans, j'interviens au cœur des organisations sur les sujets d'accès à l'emploi et de non-discrimination, avec une expertise reconnue sur le handicap.
Ancienne responsable de clubs d'entreprises engagées, j'ai travaillé au plus près des directions RH, des missions handicap, des managers et des acteurs de l'emploi. Cette proximité m'a permis de développer une vision à la fois stratégique et opérationnelle des enjeux : recrutement, maintien dans l'emploi, évolution de carrière, sensibilisation, pilotage des politiques et développement de partenariats.
Au fil des expériences, j'ai identifié les leviers qui fonctionnent… mais aussi les freins qui persistent. Ces sujets reposent souvent sur des personnes très engagées, mais isolées face à l'ampleur de la mission.
C'est de cette réalité qu'est né Mirza Conseil : accompagner celles et ceux qui veulent faire avancer l'inclusion, concrètement et durablement.
"Un moment fort. Un moment sincère. Un moment qui change les regards."
Lors d'une sensibilisation au handicap dans un grand groupe, une personne a pris la parole spontanément pour parler de son handicap pour la première fois devant ses collègues.
Ce moment, inattendu, bouleversant, résume l'essence du métier. Il ne s'agit pas seulement de transmettre des informations ou de cocher des cases. Il s'agit de créer des espaces où la parole devient possible.
C'est ce que Mirza Conseil s'attache à construire, dans chaque intervention.
Valeurs et approche
Ce qui guide chaque intervention, chaque prise de parole, chaque accompagnement.
Authenticité
Je crois à une parole directe et utile. Mettre les sujets sur la table, poser les bonnes questions, ouvrir le dialogue : c'est comme ça que les lignes bougent, sur le handicap comme sur la diversité et l'inclusion.
Performance
Je suis convaincue que l'inclusion n'est pas un "plus", mais un levier de performance. Des équipes diversifiées, qui se comprennent et trouvent leur place, travaillent mieux ensemble, s'engagent davantage… et sont plus efficaces, durablement.
Collaboration
Je construis avec vous, à partir de votre culture et de vos enjeux, des solutions qui vous ressemblent. Et parce que l'inclusion se joue aussi collectivement, je m'appuie sur un écosystème d'acteurs et de partenaires pour aller plus loin et créer de l'impact.
Humour
Sans jamais minimiser les enjeux, je privilégie une approche légère et engageante. L'idée ? Apprendre, réfléchir et avancer sérieusement… sans se prendre (trop) au sérieux !
Pour qui ?
Mirza Conseil s'adresse à toutes les organisations qui souhaitent progresser sur l'inclusion, quel que soit leur point de départ.
Entreprises
- Directions des ressources humaines
- Missions handicap
- Managers et encadrants
- Collaborateurs concernés
Institutions publiques
- Collectivités territoriales
- Établissements publics
- Fonctions publiques hospitalière et d'État
Acteurs de l'emploi
- ESAT et Entreprises Adaptées
- Structures médico-sociales
- Acteurs de l'insertion professionnelle
- Réseaux et associations spécialisées
Envie d'en savoir plus sur ce que Mirza Conseil peut apporter à votre organisation ?
Prenons le temps d'échanger sur votre contexte, vos enjeux et ce qui pourrait faire sens pour vous.
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